تصویب ضرایب افزایش سنواتی حقوق و مزایا و حداقل مبلغ احکام و قرارادادها و احکام مالیاتی حقوقبگیران در بودجههای سنواتی الزامی شد. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، روز گذشته بخشی از لایحه دو فوریتی الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجه سنواتی به تصویب رسید و بر اساس آن، چارچوب تعیین حقوق و مزایای تمام دستگاههای […]
تصویب ضرایب افزایش سنواتی حقوق و مزایا و حداقل مبلغ احکام و قرارادادها و احکام مالیاتی حقوقبگیران در بودجههای سنواتی الزامی شد.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، روز گذشته بخشی از لایحه دو فوریتی الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجه سنواتی به تصویب رسید و بر اساس آن، چارچوب تعیین حقوق و مزایای تمام دستگاههای مشمول بودجه بهصورت متمرکز و یکپارچه مشخص شد.
بر اساس این مصوبه، علاوه بر الزامات و احکام بودجهای موجود در قوانین از جمله قانون برنامه پنجساله جاری، الزامات جدیدی نیز مستند و منطبق با قوانین مربوطه در لوایح بودجه سنواتی لحاظ میشود.
یکی از مهمترین بخشهای این مصوبه، مربوط به تعیین تکلیف حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان کلیه دستگاهها است.
طبق بخش تصویبشده، تعیین موارد مربوط به حقوق و مزایای کلیه دستگاهها شامل قوای سهگانه جمهوری اسلامی ایران اعم از وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات، دانشگاهها، وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح، سازمان انرژی اتمی ایران، شرکتهای دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانکها و مؤسسات اعتباری دولتی، شرکتهای بیمه دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتیِ استفادهکننده از بودجه کل کشور، مؤسسات عمومی، بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، بنیادها و مؤسساتی که زیر نظر ولیفقیه اداره میشوند و همچنین دستگاهها و واحدهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، مشمول این احکام خواهند بود.
در ادامه، دستگاههایی نظیر وزارت جهاد کشاورزی، شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، سازمان بنادر و دریانوردی، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، سازمان صدا و سیما، شرکتهای تابعه آنها، ستاد اجرایی و قرارگاههای سازندگی و اشخاص حقوقی وابسته به آنها نیز بهطور صریح در دایره شمول این مصوبه قرار گرفتهاند.
بر اساس این مصوبه، چهار محور اصلی در حوزه حقوق و مزایا تعیین تکلیف شده است.
نخست، تعیین افزایش ضریب حقوق و سایر افزایشهای متناظر برای گروههای مختلف حقوقبگیر؛ دوم، تعیین حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد ماهانه حقوقبگیران؛ سوم، تعیین میزان افزایش حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری، لشکری و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی و چهارم، تعیین حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته، متناسب با سنوات خدمت.
تصویب این بخش از لایحه، عملاً چارچوب قانونی تعیین حقوق شاغلان و بازنشستگان در بودجههای سنواتی را شفافتر و یکپارچهتر کرده و دامنه شمول آن تقریباً تمامی دستگاههای حاکمیتی، اجرایی، اقتصادی و عمومی کشور را در بر میگیرد.
۲۲۳۲۲۵
کد مطلب ۲۱۵۲۹۳۲
- خرید ارزان بلیط هواپیما از ۹۰۰ ایرلاین رزرو ارزان ۱.۵ میلیون هتل در سراسر دنیا خرید آنلاین بلیط قطار با بهترین قیمت انواع تورهای مسافرتی، برای هر نوع سلیقه اخذ ویزای آنلاین ۵۰ کشور در کوتاهترین زمان صدور فوری انواع بیمه مسافرتی داخلی و خارجی
-
تکلیف حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجه یکسره شد/ اعلام جزییات
-
صعود انفجاری بورس ایران/ بازار سرمایه در مسیر ۳.۵ میلیون واحدی؟
-
اورعی: از ۲۴ ساعت، ۲۱ ساعت با بحران کمبود برق مواجه هستیم
-
سقف قیمتی طلا شکسته شد/ قیمت جدید طلای جهانی امروز ۱۷ آذرماه ۱۴۰۴
-
تغییر بزرگ در پرداخت حقوق به کارمندان/ کارکنان دولت حتما بخوانند
-
شوک دقیقه ۹۰ به یارانهبگیران/ کالابرگ الکترونیکی برای این افراد واریز نشد
-
سرانه مصرف لبنیات نسبت به ۱۵سال قبل تقریبا به یک سوم رسیده/ سوپرمارکت ها مواد لبنی را بذلیل نخریدن مردم به کارخانه برمی گردانند
-
خبر مهم شرکت پخش درباره سهمیه سوخت خودروها پس از اجرای بنزین سهنرخی/ سهمیه بنزین این خودروها حتما قطع می شود
-
قیمت دلار، یورو و سایر ارزها امروز ۱۷ آذر/ دلار در یک روز دو کانال جلو رفت
-
قیمت ساندویچ ترمز برید/ غذای کارگری با رشد ۲۰۰۰ درصدی، تبدیل به خوراکی لوکس شد!
